지속 가능성 보고
오토스토어는 세계 선도적인 솔루션을 통해 글로벌 지속 가능성에 기여하고자 노력합니다
오토스토어는 세계 선도적인 솔루션을 통해 글로벌 지속 가능성에 기여하고자 노력합니다
오토스토어는 에너지 효율성이 높은 솔루션을 개발하기 위해 노력하고 있습니다. 당사는 지속 가능한 미래에 기여하는 것을 기업의 핵심 목표로 추진해왔으며, 앞으로도 이러한 노력은 변함없이 지속될 것입니다.
근무 환경, 기업 윤리 및 환경 문제와 같은 지속 가능성 부문의 주요 현안과 관련하여 지난 한 해 동안 어떤 진전을 이루었는지 보여주는 세 번째 연례 지속 가능성 보고서를 발표하게 되어 기쁘게 생각합니다. 지속 가능성 보고서는 연례 보고서에 통합되어 있습니다.
2022년 7월 1일부로 노르웨이 투명성 법(Norwegian Transparency Act)이 제정되었습니다. 노르웨이 투명성 법은 회사의 자체적인 운영과 공급망에서 기본적인 인권과 적절한 근로 환경을 존중하도록 보장하고 있습니다.
오토스토어는 노르웨이 투명성 법에 명시된 요구사항과 기대치를 준수하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다. 본 성명서는 오토스토어 그룹 및 오토스토어 그룹을 대리하는 모든 제3자에게 적용되며 노르웨이 투명성 법의 요구사항에 의거하여 게시됩니다.
오토스토어의 투명성 법 보고서 전문을 다운로드하세요.
인권 및 적절한 근로 조건에 관계된 오토스토어의 업무와 관련하여 문의 사항이 있는 경우 아그네스 브라운 에를란드(Agnethe Brown Erland) 지속 가능성 담당 부사장에게 다음의 이메일 주소로 문의하시기 바랍니다: agnethe.brown.erland@autostoresystem.com.
오토스토어는 제조업체로서 직간접적으로 환경에 영향을 미치고 있습니다.
오토스토어의 환경 및 기후 정책에서 오토스토어가 환경 및 기후 변화에 미치는 영향을 관리하는 주된 원칙과 더불어 이러한 원칙에 따른 실천, 모니터링 및 보고 요건을 확인하실 수 있습니다.
전체 기후 회계:
2023년 탄소 회계 보고서 유럽연합 환경분류체계(EU Taxonomy) 보고
오토스토어는 2023년 유럽연합 환경분류체계에서 요구하는 공개 사항을 보고하고 있습니다. 이 보고서는 오토스토어의 활동이 유럽연합 환경분류체계에 따라 환경적으로 지속 가능하다고 간주되고 있는 정도를 설명합니다.
오토스토어의 윤리 지침은 당사의 행동 강령에 명시되어 있습니다. 행동 강령은 당사를 위해 일하거나 당사를 대신하여 일하는 모든 사람들을 위한 규율을 담고 있는 핵심 문서이며, 2024년에 업데이트되었습니다.
오토스토어는 부정부패에 대해 무관용의 원칙으로 임하고 있으며, 이는 당사의 행동강령 및 부패 방지 정책에 기술되어 있습니다.
2021년부로, 모든 신규 공급업체와 계약 체결 시 공급망 비즈니스 윤리강령을 전달하고 관련 내용을 계약에 포함하고 있으며, 공급업체는 이를 읽고 이해하였는지 확인해야 합니다.
오토스토어는 전 직원이 높은 수준의 윤리적 행동 규범을 준수할 것을 기대하고 있으며, 당사는 행동강령을 위반하는 사건의 내부 및 외부 보고가 이루어질 수 있도록 하기 위해 내부 고발 및 조사 정책을 도입하였습니다.
오토스토어는 글로벌 기업이며, 기회 균등, 노동권 및 채용 등의 관점에서 인적 자원이 사내 전체에서 동등한 방식으로 관리되도록 보장하기 위해 인사 정책을 갖추고 있습니다.
또한 당사는 오토스토어의 경영진과 기타 고위급 관리직의 계약 및 보상 관련 내용이 어떻게 설정되고 관리되는지에 대한 기본적인 내용을 The 급여 정책에 명시하고 있습니다.
오토스토어는 국제연합의 기업과 인권 이행 지침(United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights)에 규정된 바에 따라 인권 존중 책임을 다하기 위해 헌신하고 있습니다. 이러한 책임이 반영된 인권 정책은 인권에 대한 당사의 영향을 관리하는 주요 원칙을 설명하고 있습니다.
글로벌 기업 오토스토어는 당사의 가치 체인 전반에서 사람과 환경에 긍정적, 부정적 영향을 모두 미칠 수 있다는 점을 인지하고 있습니다. 오토스토어는 지속 가능성을 향한 노력 속에서 인권을 핵심 가치로 추구하고 있습니다. 당사의 행동 강령을 기반으로 작성된 당사의 글로벌 인권 선언문은 모든 인간의 기본권에 대한 당사의 이해와 더불어 이러한 기본권을 존중하기 위한 당사의 헌신적인 노력을 나타내고 있습니다.
오토스토어는 당사가 제공하는 솔루션, 제품, 서비스뿐만 아니라 당사의 기업 운영 방식과 임직원 및 파트너에 대한 접근 방식에도 지속 가능성을 반영하기 위해 노력하고 있습니다. 당사는 지속 가능성을 중요한 가치로 인식하고 추진하고 있으며, 이를 위해 환경, 사회, 거버넌스(ESG) 추적 프로그램을 도입하였습니다.
여기를 클릭하시면 파트너를 위한 오토스토어 행동강령을 자세히 읽으실 수 있습니다.
오토스토어는 직원, 고객, 주주, 공급업체와의 인터뷰를 통해 세 가지 중점 분야를 선정한 후 인사, 재무, 경영진 그룹의 오토스토어 담당자가 중요성 평가를 실시했습니다.
오늘날 일반적으로 많이 사용되는 ESG 보고 관련 가이드라인을 발표하는 국제 기관 GRI는 기업과 이해관계자에게 영향을 미칠 수 있는 잠재적인 문제를 식별하고 추정하는 방법론을 이용하여 이러한 가이드라인을 규정하고 있습니다. 중대성 평가(materiality assessment)는 그 결과에 따라 어떤 이슈를 다룰지, 어떤 유형의 정보를 공개할지, 기후 변화, 근로자 안전, 다양성 및 포용성, 부패와 같은 이슈에 대한 기업의 영향을 어떻게 전달할지 결정되므로 ESG 보고 프로세스에서 중요한 역할을 담당하는 첫 단계입니다.
당사의 QHSE(품질, 보건, 안전 및 환경) 정책은 다음과 같은 여러 가지 이유에서 매우 중요합니다.
첫째, QHSE 정책은 품질, 안전 및 환경에 미치는 영향과 관련된 위험을 관리하는 데 도움이 됩니다. 기업에서 이러한 정책을 준수하면 사고를 예방하고 관련 규정을 준수할 수 있습니다.
둘째, QHSE에 중점을 두면 기업에 대한 인식이 개선되어 고객과 이해관계자를 유치할 수 있습니다.
셋째, QHSE 경영방침은 운영 효율성과 생산성을 개선합니다.
넷째, 환경에 대한 책임이 강조되어 환경을 보호하고 사회적 기대를 충족하는 데 모두 도움이 됩니다. 마지막으로, QHSE 원칙을 통합하면 장기적인 성장과 안정성을 보장하여 경쟁 우위를 확보하고 지속적인 성공을 거둘 수 있습니다.
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