Report di sostenibilità
Il nostro impegno nell'influenzare la sostenibilità a livello mondiale attraverso le nostre soluzioni di prim'ordine.
Il nostro impegno nell'influenzare la sostenibilità a livello mondiale attraverso le nostre soluzioni di prim'ordine.
Lo sviluppo di soluzioni efficienti sotto il profilo energetico è al centro di AutoStore. La missione dell’azienda è sempre stata e rimane quella di dare un forte contributo ad un mondo e ad un futuro più sostenibili per tutti.
Siamo orgogliosi di presentare il nostro quarto rapporto annuale sulla sostenibilità che mette in evidenza i progressi compiuti nell'ultimo anno nell'affrontare temi chiave della sostenibilità come il cambiamento climatico, circolarità, e sociale & questioni di governance. Il rapporto sulla sostenibilità è integrato nella relazione annuale .
La legge norvegese sulla trasparenza è diventata legge il 1° luglio 2022. Garantisce il rispetto dei diritti umani fondamentali e delle condizioni di lavoro dignitose nelle attività dell'impresa e nella catena di approvvigionamento.
AutoStore lavora attivamente per soddisfare le esigenze e le aspettative stabilite dalla Transparency Act. La dichiarazione si applica a AutoStore Group e a qualsiasi terza parte che agisce per conto di AutoStore Group ed è pubblicata in conformità ai requisiti della legge norvegese sulla trasparenza.
Scarica il nostro report completo sulla Transparency Act.
Contatti VP di Sostenibilità, Agnethe Brown Erland, per quanto riguarda AutoStores lavorare con i diritti umani e condizioni di lavoro decenti in questa email: agnethe.brown.erland@autostoresystem.com.
In quanto impresa manifatturiera, AutoStore ha impatti ambientali diretti e indiretti.
La nostra Politica per l'ambiente e il clima delinea i principi fondamentali che regolano la gestione del suo impatto sull'ambiente e sul clima, e descrive i requisiti per l'attuazione, il monitoraggio e la rendicontazione nel rispetto di tali principi.
Conti a clima completo:
- Carbon Accounting Report 2023
EU Taxonomy Reporting
AutoStore sta segnalando le informazioni richieste dalla tassonomia UE per il 2023. Il presente rapporto descrive fino a che punto le nostre attività sono considerate sostenibili dal punto di vista ambientale ai sensi della tassonomia UE.
Le nostre linee guida etiche sono definite nel nostro Codice di Condotta, il documento fondamentale per tutte le persone che lavorano per o per conto di AutoStore. Il Codice di Condotta è stato aggiornato nel 2024.
AutoStore ha una tolleranza zero per la corruzione, ancorata nel nostro Codice di Condotta e delineata nella politica anticorruzione.
A partire dal 2021, i requisiti etici della catena di fornitura sono stati comunicati e incorporati nei contratti con tutti i nuovi fornitori, i quali sono tenuti a confermare di averli letti e compresi.
In AutoStore ci aspettiamo un alto grado di comportamento etico da parte di tutti i nostri dipendenti e abbiamo implementato una politica di denuncia e di indagine per consentire la segnalazione interna ed esterna di incidenti che violano il Codice di Condotta.
Siamo un'azienda globale e abbiamo creato una Politica sulle risorse umane per garantire che le risorse umane, comprese le pari opportunità, i diritti del lavoro e le assunzioni, siano gestite in modo uniforme in tutto il AutoStore.
Inoltre, nella Politica sulle retribuzioni presentiamo il quadro di riferimento su come vengono stabilite e gestite le voci contrattuali e retributive per i membri esecutivi del management e gli altri dirigenti di alto livello del AutoStore.
AutoStore si impegna ad adempiere alla propria responsabilità di rispettare i diritti umani, come definito dai Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani. Queste responsabilità si riflettono nella Politica sui diritti umani, che delinea i principi principali che regolano la gestione dell'impatto di AutoStoresui diritti umani.
In quanto azienda con una presenza globale, AutoStore riconosce che possiamo avere un impatto sia positivo che negativo sulle persone e sull'ambiente lungo la nostra catena del valore. I diritti umani sono al centro degli sforzi di sostenibilità di AutoStore. La nostra Dichiarazione Globale sui Diritti Umani si basa sul nostro Codice di Condotta e riflette la nostra comprensione dei diritti fondamentali di tutti gli esseri umani e il nostro impegno a promuovere il rispetto di tali diritti.
Per AutoStore la sostenibilità riguarda tanto le soluzioni, i prodotti e i servizi che offriamo quanto il modo in cui gestiamo la nostra attività e trattiamo i nostri dipendenti e partner. È importante rimanere fedeli a questi valori, ed è per questo che abbiamo introdotto un programma di monitoraggio ambientale, sociale e di governance (ESG).
Qui potete leggere maggiori informazioni sul nostro Codice di condotta per i partner AutoStore .
AutoStore ha identificato le tre aree di interesse attraverso interviste a dipendenti, clienti, azionisti e fornitori, seguite da una valutazione della materialità condotta da AutoStore da rappresentanti delle risorse umane, della finanza e dei gruppi dirigenziali.
Il GRI, un'organizzazione internazionale che pubblica linee guida molto seguite sul reporting ESG, lo definisce come una metodologia per identificare e stimare le possibili problematiche che potrebbero avere un impatto su un'azienda e sui suoi stakeholder. Si tratta di un primo passo fondamentale nel processo di rendicontazione ESG, perché i risultati determinano quali questioni trattare, quali tipi di informazioni divulgare e come comunicare l'impatto di un'azienda su questioni come il cambiamento climatico, la sicurezza dei lavoratori, la diversità e l'inclusione e la corruzione.
Azienda globale, AutoStore ha sede a Nedre Vats, in Norvegia, e ha dipendenti negli Stati Uniti, nel Regno Unito, in Germania, Francia, Austria, Polonia, Corea del Sud e Giappone. Al momento della stesura di questo rapporto, AutoStore contava oltre 550 installazioni in più di 30 Paesi in un'ampia gamma di Settori.
*Il tasso di infortunio è calcolato come il numero di nuovi casi di infortunio durante l'anno solare diviso per il numero di lavoratori del gruppo di riferimento durante l'anno, moltiplicato per 100.000.
In AutoStore, abbiamo già sviluppato una tabella di marcia con vari obiettivi per aiutare ad affrontare alcune delle preoccupazioni di sostenibilità più importanti della società.
Oggi stiamo documentando attivamente le nostre azioni per raggiungere questi obiettivi nel tentativo di tracciare i nostri progressi annuali.
Istituire un regolare e-learning sul Codice di Condotta per i dipendenti esistenti, nonché includerlo nel processo di onboarding dei nuovi dipendenti.
Comunicare la nostra politica anticorruzione ai partner e ai fornitori in modo più proattivo e includere queste informazioni nella firma dei contratti con i nuovi fornitori.
Istituire un canale di denuncia anonimo ed esterno.
Aumentare la frequenza delle indagini sui dipendenti da ogni due anni a ogni anno.
Organizzare un'esercitazione antincendio in Polonia.
Continua attenzione a Covid-19 e alle misure precauzionali per tutti i dipendenti.
La nostra politica in materia di qualità, salute, sicurezza e ambiente (QHSE) è vitale per diversi motivi.
In primo luogo, aiuta a gestire i rischi legati alla qualità, alla sicurezza e all'impatto ambientale. Rispettando queste politiche, le imprese possono prevenire gli incidenti e garantire il rispetto delle norme.
Secondo, un forte focus QHSE migliora la reputazione di un'azienda, attirando clienti e stakeholder.
Terzo, le pratiche QHSE migliorano l'efficienza operativa e la produttività.
In quarto luogo, viene sottolineata la responsabilità ambientale, a beneficio sia del pianeta che delle aspettative della società. Infine, l'integrazione dei principi QHSE garantisce la crescita e la stabilità a lungo termine, fornendo un vantaggio competitivo e un successo duraturo.
> Scarica la nostra HSE Policy
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