Berichterstattung zur Nachhaltigkeit
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Welt mit unseren erstklassigen Lösungen nachhaltiger zu gestalten.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Welt mit unseren erstklassigen Lösungen nachhaltiger zu gestalten.
Die Entwicklung energieeffizienter Lösungen nimmt für AutoStore eine zentrale Bedeutung ein. Als Unternehmen war und ist es unsere Mission, einen starken Beitrag zu einer nachhaltigeren Welt und Zukunft für alle zu leisten.
Voller Freude präsentieren wir Ihnen unseren vierten jährlichen Nachhaltigkeitsbericht. Daraus geht hervor, welche Fortschritte wir im letzten Jahr bei zentralen Nachhaltigkeitsthemen wie Klimawandel, Kreislaufwirtschaft und Fragen der sozialen Governance gemacht haben. Der Nachhaltigkeitsbericht ist Bestandteil des Geschäftsberichts.
Am 1. Juli 2022 trat das norwegische Transparenzgesetz in Kraft. Es sorgt dafür, dass grundlegenden Menschenrechten und menschenwürdigen Arbeitsbedingungen im eigenen Betrieb und auch in der Lieferkette genügend Beachtung geschenkt wird.
AutoStore arbeitet aktiv daran, die Anforderungen und Erwartungen des Transparenzgesetzes zu erfüllen. Das gilt sowohl für AutoStore als Konzern als auch für Drittanbieter, die im Namen des AutoStore Konzerns auftreten. Gemäß norwegischem Transparenzgesetz wird eine entsprechende Erklärung veröffentlicht.
Laden Sie unseren vollständigen Bericht zum Transparenzgesetz herunter.
Wenn Sie mehr darüber wissen möchten, wie sich AutoStore für Menschenrechte und menschenwürdige Arbeitsbedingungen einsetzt, kontaktieren Sie Agnethe Brown Erland, unsere Vice President of Sustainability, unter folgender E-Mail-Adresse: agnethe.brown.erland@autostoresystem.com.
AutoStore ist ein produzierendes Unternehmen. Folglich wirkt sich die Geschäftstätigkeit sowohl direkt als auch indirekt auf die Umwelt aus.
Unsere Umwelt- und Klimarichtlinie umreißt die wichtigsten Grundsätze im Hinblick darauf, wie AutoStore mit seinen Auswirkungen auf die Umwelt und das Klima umgeht. Zudem beschreibt sie die Anforderungen für die Umsetzung, Überwachung und Berichterstattung in Übereinstimmung mit diesen Grundsätzen.
Vollständige Klimabilanz
– Carbon Accounting Report 2023
EU-TaxonomieAutoStore berichtet über die von der EU-Taxonomie geforderten Angaben für 2023. Dieser Bericht beschreibt, inwieweit unsere Aktivitäten gemäß EU-Taxonomie als ökologisch nachhaltig angesehen werden.
Unser Verhaltenskodex, der 2024 aktualisiert wurde, gibt die ethischen Richtlinien vor. Dabei ist der Verhaltenskodex das wichtigste Dokument für alle Personen, die für AutoStore arbeiten oder im Namen des Konzerns agieren.
AutoStore hat eine Null-Toleranz-Politik im Hinblick auf Korruption. Dies ist in unserem Verhaltenskodex verankert und in der Antikorruptionsrichtlinie entsprechend dargelegt.
Seit 2021 werden die Anforderungen an die Geschäftsethik in der Lieferkette allen neuen Zulieferern mitgeteilt und in die Verträge mit aufgenommen. Zulieferer müssen bestätigen, dass sie diese Anforderungen gelesen und verstanden haben.
AutoStore erwartet von allen Mitarbeitenden ein hohes Maß an ethischem Verhalten. Wir haben eine Whistleblowing- und Investigations-Richtlinie eingeführt, die die interne und externe Meldung von Vorfällen ermöglicht, die gegen den Verhaltenskodex verstoßen.
Wir sind ein globales Unternehmen und haben eine Personalpolitik entwickelt, um die einheitliche Handhabung von Belangen des Personalwesens im gesmten Unternehmen sicherzustellen. Dazu gehören auch Punkte wie Chancengleichheit, Arbeitsrechte und Personalbeschaffung.
Darüber hinaus gibt unsere Vergütungspolitik den Rahmen vor, innerhalb dessen sich die Vertragsbedingungen und die Vergütung für Mitglieder der Geschäftsleitung und andere Führungskräfte von AutoStore bewegen dürfen.
AutoStore verpflichtet sich, seiner Verantwortung für die Achtung der Menschenrechte im Sinne der UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte nachzukommen. Diese Verantwortung spiegelt sich in der Menschenrechtsrichtlinie wider, in der die wichtigsten Grundsätze für das Management der Auswirkungen von AutoStore im Hinblick auf die Menschenrechte dargelegt sind.
Als Unternehmen mit globaler Präsenz ist sich AutoStore bewusst, dass das Unternehmen entlang der Wertschöpfungskette sowohl positive als auch negative Auswirkungen auf Mensch und Umwelt haben kann. Dabei stehen die Menschenrechte im Mittelpunkt der Nachhaltigkeitsbemühungen von AutoStore. Unsere globale Erklärung zu den Menschenrechten baut auf unserem Verhaltenskodex auf und spiegelt unser Verständnis der grundlegenden Rechte aller Menschen und unsere Verpflichtung zur Förderung der Achtung dieser Rechte wider.
Für AutoStore geht es bei Nachhaltigkeit sowohl um die Lösungen, Produkte und Dienstleistungen, die wir anbieten, als auch um die Art und Weise, wie wir unser Geschäft führen und unsere Mitarbeitenden und Partner behandeln. Es ist wichtig, dass wir diesen Werten treu bleiben. Aus diesem Grund haben wir ein Programm zur Nachverfolgung von ESG-Fragen eingeführt.
Hier erfahren Sie mehr über unseren AutoStore Verhaltenskodex für Partner.
Einer unserer drei Grundwerte bei AutoStore ist Transparenz. Wir gehen Aufgaben konzentriert an und fördern die Teamarbeit durch Transparenz und offenen Dialog. Daher war die Erstellung unseres ersten ESG-Dokuments im Jahr 2020 für uns eine Selbstverständlichkeit. Die Studie war eine echte Teamleistung, die von einer interdisziplinären Arbeitsgruppe durchgeführt wurde, die sich aus Vertretern verschiedener Bereiche von AutoStore zusammensetzte. In Übereinstimmung mit dem Standard der General Reporting Initiative (GRI) (Kernoption) führte das Team Interviews mit Stakeholdern und eine Wesentlichkeitsanalyse durch und legte die wichtigsten Nachhaltigkeitsthemen fest, auf die sich unser Unternehmen im Jahr 2021 konzentrieren wird:
Durch Befragungen von Mitarbeitenden, Kunden, Anteilseignern und Zulieferern wurden drei Schwerpunktbereiche ermittelt. Im Anschluss erfolgte eine Wesentlichkeitsanalyse, die von AutoStore Vertretern aus den Bereichen Personal, Finanzen und Management durchgeführt wurde.
GRI, eine internationale Organisation, die weithin befolgte Richtlinien zur ESG-Berichterstattung veröffentlicht, definiert die Wesentlichkeitsanalyse als eine Methode zur Identifizierung und Einschätzung möglicher Probleme, die sich auf ein Unternehmen und seine Stakeholder auswirken könnten. Es handelt sich dabei um einen entscheidenden ersten Schritt im ESG-Berichtsprozess. Denn die Ergebnisse bestimmen, welche Themen abgedeckt werden sollen, welche Arten von Informationen offengelegt werden sollen und wie die Auswirkungen eines Unternehmens auf Themen wie Klimawandel, Arbeitssicherheit, Vielfalt und Integration sowie Korruption kommuniziert werden sollen.
Das weltweit tätige Unternehmen AutoStore hat seinen Hauptsitz im norwegischen Nedre Vats und beschäftigt Mitarbeitende in den USA, Großbritannien, Deutschland, Frankreich, Österreich, Polen, Südkorea und Japan. Zum Zeitpunkt dieses Berichts gab es mehr als 550 AutoStore Systeme in mehr als 30 Ländern und in einer Vielzahl von Branchen.
* Die Verletzungsrate wird berechnet als die Zahl der neuen Verletzungsfälle während des Kalenderjahres geteilt durch die Zahl der Mitarbeitenden in der Referenzgruppe während des Jahres, multipliziert mit 100.000.
Wir bei AutoStore haben bereits einen Fahrplan mit verschiedenen Zielen entwickelt, die dazu beitragen sollen, einige der wichtigsten Nachhaltigkeitsprobleme der Gesellschaft anzugehen.
Wir dokumentieren unsere Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele aktiv, um unsere Fortschritte von Jahr zu Jahr festzuhalten.
Organisieren von regelmäßigen E-Learnings zum Verhaltenskodex für bestehende Mitarbeitende sowie Einbeziehen in den Einarbeitungsprozess neuer Mitarbeitender
Proaktives Informieren von Partnern und Lieferanten über unsere Antikorruptionsrichtlinien und Einbeziehen dieser Informationen bei der Unterzeichnung von Verträgen mit neuen Lieferanten
Einrichten eines anonymen und externen Kanals zur Meldung von Missständen
Erhöhen der Häufigkeit von Mitarbeiterbefragungen von alle zwei Jahre auf jedes Jahr
Abhalten einer Brandschutzübung in Polen
Weitere Fokussierung auf Covid-19- und Vorsichtsmaßnahmen für alle Mitarbeitenden
Unsere Richtlinie für Qualität, Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (QHSE) ist aus mehreren Gründen von essenzieller Bedeutung.
Erstens hilft sie bei der Bewältigung von Risiken in Bezug auf Qualität, Sicherheit und Umweltauswirkungen. Durch die Einhaltung dieser Richtlinien können Unternehmen Unfälle vermeiden und die Einhaltung von Vorschriften gewährleisten.
Zweitens verbessert ein starker Fokus auf Qualität, Gesundheit, Sicherheit und Umwelt den Ruf eines Unternehmens und macht dieses für Kunden und Stakeholder attraktiv.
Drittens sorgen QHSE-Praktiken für mehr betriebliche Effizienz und Produktivität.
Viertens wird die Verantwortung für die Umwelt betont. Das kommt sowohl dem Planeten als auch den gesellschaftlichen Erwartungen zugute. Und schließlich sorgt die Integration von QHSE-Grundsätzen für langfristiges Wachstum und Stabilität und damit für einen Wettbewerbsvorteil und für nachhaltigen Erfolg.
>Laden Sie unsere Richtlinie für Qualität, Gesundheit und Sicherheit herunter
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